Trabajo Practico

Trabajo practico 2

En el caso que no lo puedan descargar les dejo una copia en continuación.

Cantidad de alumnos : 3 máximo (no deben ser los integrantes del TP anterior)

Fecha límite de entrega : 25/09

Cantidad máxima de hojas : 8 (ocho)

Letra : Times New Roman 12

Se entrega en formato papel. Sin carpeta . No se aceptan trabajos enviados por correo

 

  • Elabore un esquema que deje visualizar principales determinantes de la personalidad y el grado de participación de cada uno. Explique su posición.

 

  • Teniendo en cuenta el modelo de los cinco grandes de la personalidad, al momento de seleccionar una persona para ocupar el puesto de RRHH. ¿Qué características debería tener para tener dicha carga?

 

  • ¿Por qué considera que la inteligencia emocional es una característica cada vez más valorada en el ámbito laboral?

 

  • Teniendo en cuenta el concepto de inteligencia emocional, qué sugerencias le harán a los líderes de su organización.

 

  • En los procesos de selección de personal, ¿qué son los métodos más utilizados actualmente para evaluar la personalidad de los postulantes? ¿Qué consecuencias podría provocar, tanto para el trabajador como para la empresa, seleccionar un candidato cuyas características personales no son adecuadas para el puesto a desempeñar?

 

  • A partir de una situación problemática que haya sucedido en su lugar de trabajo, aplique el modelo de racionalidad limitada para su resolución.

 

  • ¿Qué consecuencias pueden provocar en el ámbito organizacional las restricciones impuestas al momento de tomar decisiones individuales?

 

  • ¿Por qué considera que es relevante para el CO el estudio de la percepción? ¿Cómo cree que influye en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué problemas problemáticos podrían generarse si no tiene en cuenta este aspecto?

 

 

 

 

En el enlace adjunto, identifique las consignas del TP 1.

Trabajo practico 1 CO

y También continuación! 

Trabajo practico n ° 1:

Cantidad de alumnos : 3 máximo

Fecha límite de entrega : 11/09

Cantidad máxima de hojas : 8 (ocho)

Letra : Times New Roman 12

Se entrega en formato papel. Sin carpeta . No se aceptarán trabajos enviados por correo.


CONSIGNAS

 

  • Explique comportamientos son las principales disciplinas que aportan al comportamiento organizacional en Argentina. ¿Tienen influencia más y tienen menos? Profundice sobre las principales variables que afectan o influyen en cada disciplina.

 

  • Elabore su propio modelo de CO explique y justifique cada una de las variables que participan en dicho modelo. Señale las diferencias con el modelo propuesto por Robbins.

 

  • Actualmente, las organizaciones cuentan con una fuerza laboral cada vez más diversa. Explique cómo es el impacto para usted para producir en las variables dependientes del CO. Diseñe al menos dos estrategias para administrar y lograr una ventaja competitiva.

 

 

Saludos la Cátedra.